Deine Aufgaben
Du bist der erste Eindruck – und machst ihn unvergesslich.
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) identifizierst du Talente, gewinnst sie für ein erstes Gespräch und begleitest sie mit deiner aufgeschlossenen, kommunikativen Art durch eine professionelle Candidate Journey. Dein Ziel: die besten Köpfe für die egocentric Group zu gewinnen.
Konkret heißt das:
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über
Active Sourcing bis zum Vertragsangebot
• Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn oder Jobportale)
• Führen von qualifizierenden Vorinterviews und Koordination weiterer Gesprächsrunden
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Bedarfe
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management zur Definition
passender Anforderungsprofile
• Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruitingprozesse und Candidate Journey
• Unterstützung bei HR-Projekten rund um Employer Branding, Onboarding und
Mitarbeiterbindung
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) identifizierst du Talente, gewinnst sie für ein erstes Gespräch und begleitest sie mit deiner aufgeschlossenen, kommunikativen Art durch eine professionelle Candidate Journey. Dein Ziel: die besten Köpfe für die egocentric Group zu gewinnen.
Konkret heißt das:
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über
Active Sourcing bis zum Vertragsangebot
• Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn oder Jobportale)
• Führen von qualifizierenden Vorinterviews und Koordination weiterer Gesprächsrunden
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Bedarfe
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management zur Definition
passender Anforderungsprofile
• Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruitingprozesse und Candidate Journey
• Unterstützung bei HR-Projekten rund um Employer Branding, Onboarding und
Mitarbeiterbindung